建設事業を通じ、
社員ひとりひとリの能力は勿論、
組織的・専門的能力 (Capability)の
向上を目指し、企業価値創造と、
社会貢献に務めています。
社員をはじめ現場に携わる一人ひとりが、
強い責任感と情熱を持ち能力を最大限発揮できる職場環境をつくるとともに
安全と健康に配慮した働きやすい環境を実現します。
仕事のやりがい
新築・増改築・リフォーム、RC改造・S改造・木造、マンション・工場・商業施設など
多岐にわたる分野、規模の工事に携われるため、自身の技術力の向上や
様々な人との関わりができることから、人間性を磨き高めることができます。
また、同じ様な建物はあっても、全く同じ建物はなく、工事内容も変わるため、
施工のしがいがあり、自身が携わった建物が遠い未来まで残ることになるため、自慢にもなります。
ただ、多岐にわたる分野について学ぶ必要があるため、
下積み期間は他業種より長くなります。
INTERVIEWスタッフインタビュー
工事部／入社8年目
自身の采配で人を活かす、
現場管理の醍醐味です。
下積みを経て、現場所長として現場を任されました。自身の責任・裁量で計画・実行できるのでとてもやりがいがあります。会社・上司のバックアップもあり、今まで以上に達成感を感じています。
管理部長／入社19年目
良好な人的環境づくり、現場状況など
情報共有に、月1の定理会議は必須です。
月1の定例会議では各現場の状況や今後の受注予定などを話し、会社一丸となり事業を進めています。年２回、社内ゴルフコンペなどのレクリエーションもあり、仕事をやりやすい環境をつくっています。
RECREATIONレクリエーション
社内ゴルフコンペ（年2回）
八ヶ岳にある保養所で親睦会をした翌日に、富士見高原ゴルフ場にて社内コンペをしています。
社員旅行
積み立てを毎月し、数年に一度海外に社員旅行をしています。海外の文化や建物に触れ、仕事を忘れみんなで楽しみます。